Kort svar: Praktiskt råd: Lyft fram överförbara färdigheter, konkreta resultat och all erfarenhet av att fungera i en svensk arbetsmiljö, som praktik eller volontärarbete, även om den formella anställningserfarenheten kommer från ett annat land.
Erfarenhet från andra länder räknas
Praktiskt råd: Att sakna svensk arbetslivserfarenhet är inte samma sak som att sakna relevant erfarenhet. Din erfarenhet från andra länder har fortfarande värde, det handlar om att beskriva den på ett sätt en svensk arbetsgivare förstår.
Lyft överförbara färdigheter
Praktiskt råd: Fokusera på färdigheter som är relevanta oavsett land: projektledning, kundkontakt, tekniska kunskaper, språk. Konkretisera med exempel i stället för att bara lista dem.
Praktik och volontärarbete väger tungt
Praktiskt råd: Praktik, volontärarbete eller kortare uppdrag i Sverige är särskilt värdefulla på ett CV eftersom de visar en arbetsgivare att du redan fungerar i en svensk arbetsmiljö, inte bara att du är kompetent på pappret.
Var konkret med resultat
Praktiskt råd: Beskriv gärna resultat i siffror eller konkreta exempel där det går, till exempel antal kunder, storlek på team eller projekt du drivit, i stället för vaga formuleringar om ansvar.
Nästa steg: Läs om hur du konkret beskriver utländska titlar och arbetsgivare.
Vanliga frågor
Är det ett problem att jag saknar svensk arbetslivserfarenhet?
Det kan uppfattas som en osäkerhet av vissa arbetsgivare, men det är inte samma sak som att sakna relevant erfarenhet. Lyft det du faktiskt kan visa, oavsett var du lärt dig det.
Bör jag ta med praktik eller volontärarbete på CV:t?
Ja, praktik, volontärarbete och kortare uppdrag i Sverige är värdefulla eftersom de visar att du redan fungerar i en svensk arbetsmiljö.